聚國(guó)際人才，到全球辦展。
作為中國(guó)會(huì)展業(yè)在A股上市的公司 ，浙江米奧蘭特商務(wù)會(huì)展股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)米奧會(huì)展），近日發(fā)布了“百人+”人才計(jì)劃，再次高調(diào)全球招賢引智。
自2020年初至今，新冠肺炎疫情對(duì)全球會(huì)展業(yè)造成了巨大沖擊，尤其是以出國(guó)展為主營(yíng)業(yè)務(wù)的公司，大多在減員、減薪，有的甚至難以為繼。米奧會(huì)展卻在大發(fā)“招賢令”，如此“逆市上揚(yáng)”，底氣何在？
“其實(shí)業(yè)界很多人并不了解米奧會(huì)展�！泵讑W會(huì)展執(zhí)行總裁羅維強(qiáng)在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)·會(huì)展中國(guó)專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)表示：作為上市的公眾公司，米奧會(huì)展的信息公開(kāi)。作為會(huì)展業(yè)名企，十幾年的成長(zhǎng)歷程和作為也一直被業(yè)界關(guān)注。但對(duì)于米奧會(huì)展的人才計(jì)劃、股權(quán)激勵(lì)、員工待遇和企業(yè)文化，外界卻了解不多。現(xiàn)在作為米奧會(huì)展的一員，他深切感受到了米奧會(huì)展之所以能在近幾年完成上市、全球人才引進(jìn)，絕非偶然，是有一套科學(xué)完善、尊重個(gè)性、突出人性化的人才戰(zhàn)略體系。
激勵(lì)機(jī)制：有溫度的人才培養(yǎng)機(jī)制
米奧會(huì)展作為中國(guó)會(huì)展業(yè)在A股上市的公司 ，特別重視人才的貢獻(xiàn)，樂(lè)于分享公司的成果，積極獎(jiǎng)勵(lì)在公司發(fā)展過(guò)程中做出貢獻(xiàn)的員工，進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。
2014年，米奧會(huì)展新三板上市，公司投入2310萬(wàn)，給予公司核心骨干35人股權(quán)激勵(lì)，總計(jì)股數(shù)：84萬(wàn)股（轉(zhuǎn)增后總股數(shù)：142.8萬(wàn)股）；第一批股權(quán)激勵(lì)員工股票總市值：3570萬(wàn)元（以2021年3月26日股價(jià)，25元/股測(cè)算），人均持有股票市值：102萬(wàn)元。
2019年10月22日，浙江米奧蘭特商務(wù)會(huì)展股份有限公司的股票：米奧蘭特（300795）在深圳證券交易所掛牌，這標(biāo)志著中國(guó)本土?xí)箻I(yè)進(jìn)入A股資本市場(chǎng)，結(jié)束了數(shù)十年來(lái)國(guó)際會(huì)展資本一統(tǒng)中國(guó)會(huì)展資本市場(chǎng)的局面。
2020年，在會(huì)展公司普遍受疫情影響，大多減薪裁員的情況下。米奧會(huì)展進(jìn)行第二次股權(quán)激勵(lì)，公司投入3330萬(wàn)元，對(duì)公司核心技術(shù)人員與業(yè)務(wù)骨干143人授予股權(quán)（占員工總數(shù)31%）；總激勵(lì)股數(shù)300萬(wàn)股。第二批股權(quán)激勵(lì)員工股票總市值7500萬(wàn)元（以2021年3月26日股價(jià)，25元/股測(cè)算），人均持有股票市值為52.45萬(wàn)元。
據(jù)羅維強(qiáng)介紹，為幫助各類(lèi)人才快速成長(zhǎng)，米奧會(huì)展公司制訂了合理的“激勵(lì)和約束機(jī)制”，做到工作看績(jī)效、獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)，使每名員工都能持續(xù)挖掘自身潛能，不斷進(jìn)步。為充分激勵(lì)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)績(jī)結(jié)果導(dǎo)向，公司在常規(guī)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金之余，制定豐富多樣的營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)計(jì)劃，近3年平均每年激勵(lì)費(fèi)用為200萬(wàn)，用于員工團(tuán)建。
跨界招賢：引全球多行業(yè)頂端人才加盟
會(huì)展企業(yè)成長(zhǎng)周期相對(duì)長(zhǎng)、營(yíng)收和個(gè)人收入相比很多行業(yè)都不占優(yōu)勢(shì)。和外資公司、國(guó)有企業(yè)相比，民營(yíng)會(huì)展公司在吸引人才方面，更要有特殊的激勵(lì)機(jī)制和企業(yè)文化。羅維強(qiáng)介紹，米奧會(huì)展以開(kāi)放的人才引進(jìn)機(jī)制、開(kāi)放的“大人才觀”，近幾年引進(jìn)有先進(jìn)管理理念的各類(lèi)優(yōu)秀人才加盟、共謀發(fā)展。自2011年開(kāi)始，米奧會(huì)展在全球范圍內(nèi)引進(jìn)行業(yè)頂端人才加盟：
米奧會(huì)展首席運(yùn)營(yíng)官BINU是印度籍，曾擔(dān)任Informa Exhibitions 展覽總監(jiān)、Expo Centre Shariah 銷(xiāo)售總監(jiān)。米奧會(huì)展方歡勝總裁與其保持了多年的持續(xù)溝通，在2011年底，終于說(shuō)服BINU先生加盟米奧，舉家移居上海，公司為其安排住房與子女教育等事宜。
現(xiàn)任常務(wù)副總裁何問(wèn)錫2014年加盟米奧，其曾擔(dān)任太平洋保險(xiǎn)壽險(xiǎn)總公司營(yíng)銷(xiāo)管理部資深專(zhuān)務(wù)、貴州分公司、海南分公司總經(jīng)理。
財(cái)務(wù)副總裁王天東2016年加盟米奧，是上海復(fù)旦大學(xué)博士后，曾擔(dān)任界龍股份、開(kāi)開(kāi)實(shí)業(yè)等主板上市公司獨(dú)立董事。
首席執(zhí)行顧問(wèn)王國(guó)洪（新加坡籍）2020年加盟米奧，曾擔(dān)任ITE展覽集團(tuán)亞太區(qū)主席、勵(lì)展大中華區(qū)總裁、Agility亞致力物流有限公司全球總裁、Meeting Planners International首席執(zhí)行官。
執(zhí)行總裁羅維強(qiáng)（馬來(lái)西亞籍）2020年加盟米奧，曾擔(dān)任慕尼黑展覽(上海)有限公司CEO、英富曼中國(guó)區(qū)總裁、勵(lì)展博覽集團(tuán)中國(guó)華北地區(qū)總經(jīng)理、蒙歌瑪麗中國(guó)區(qū)總裁。
首席技術(shù)官周彥君2020年加盟米奧，曾擔(dān)任駱駝金服 CTO兼業(yè)委會(huì)主席、敦煌網(wǎng)副總裁。
米奧會(huì)展同時(shí)關(guān)注研發(fā)團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍的打造，截至目前，核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)150余人，海歸高端科技領(lǐng)軍人20人，行業(yè)高精尖人才55人，碩博士人才40人。
內(nèi)部培養(yǎng)：讓敬業(yè)人才與公司共成長(zhǎng)
“米奧會(huì)展的員工專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)，能打硬仗�！绷_維強(qiáng)介紹，這是公司科學(xué)而有溫度的人才培養(yǎng)機(jī)制取得的實(shí)效。根據(jù)每名員工的具體情況，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)開(kāi)發(fā)工作，基礎(chǔ)員工入職一周的帶薪培訓(xùn)并安排內(nèi)部輔導(dǎo)老師，公司每年投入近200萬(wàn)的培訓(xùn)預(yù)算，用于管理人員管理提升和內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培養(yǎng)出一批與公司共同成長(zhǎng)、收獲個(gè)人成就的職場(chǎng)精英。
章敏卿，2002年以會(huì)展銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位入職，現(xiàn)任對(duì)外合作中心副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)政府關(guān)系及商協(xié)會(huì)資源的有效、最大化的轉(zhuǎn)化為效益，確保對(duì)外合作工作的可持續(xù)、良性發(fā)展。公司兩次股權(quán)激勵(lì)均享有，現(xiàn)為公司監(jiān)事長(zhǎng)。
程奕俊，2003年助理崗位入職，現(xiàn)任對(duì)外合作中心總經(jīng)理，負(fù)責(zé)政府關(guān)系工作，目前為公司高管成員之一，享有公司股權(quán)激勵(lì)。
劉鋒一，2008年以市場(chǎng)經(jīng)理崗位入職，現(xiàn)任公司副總裁，主要分管營(yíng)銷(xiāo)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)目標(biāo)。目前為公司高管成員之一，享有公司股權(quán)激勵(lì)。
鄭 偉，2010年?duì)I銷(xiāo)總監(jiān)入職，現(xiàn)任助理總裁，分管米奧科技數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)工作。享有公司股權(quán)激勵(lì)。
李園園，2009年銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位入職，現(xiàn)任營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理助理兼區(qū)域總監(jiān)，享有公司股權(quán)激勵(lì)。
員工福利：細(xì)致到為家屬辦保險(xiǎn)
羅維強(qiáng)介紹，米奧會(huì)展的人才觀是成長(zhǎng)，更是事無(wú)巨細(xì)的“真愛(ài)”。比如，除了企業(yè)常規(guī)福利符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)， 按標(biāo)準(zhǔn)繳納社保和公積金等，還為家屬辦保險(xiǎn)。
作為民營(yíng)公司，米奧會(huì)展還為員工辦理補(bǔ)充醫(yī)療（補(bǔ)充意外、補(bǔ)充醫(yī)療、補(bǔ)充生育、100%子女醫(yī)保福利），總額2000萬(wàn)的員工低息貸款計(jì)劃，更是在員工購(gòu)房、購(gòu)車(chē)、醫(yī)療支出等重大資金需求時(shí)發(fā)揮關(guān)鍵助力，解決員工購(gòu)房、購(gòu)車(chē)、醫(yī)療支出等壓力。
同時(shí)還建立有溫度的員工關(guān)懷體系：不但在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司表達(dá)節(jié)日關(guān)懷，發(fā)放節(jié)日禮品。還在員工如生日、婚育、疾病及時(shí)送上慰問(wèn)。并在員工入職、轉(zhuǎn)正、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，幫助員工釋放壓力并形成良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)還解決優(yōu)秀員工異地工作住宿、探親、往返交通等問(wèn)題。
在2020年新冠肺炎疫情期間支持員工居家辦公，并全額發(fā)放薪資；積極穩(wěn)定公司內(nèi)部人員，2020人員離職均為自然流失，并未因疫情公司線(xiàn)下展會(huì)無(wú)法開(kāi)展、公司業(yè)績(jī)下滑的情況。更沒(méi)有實(shí)施裁員，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)人才凈增長(zhǎng)近50%；充分鼓勵(lì)績(jī)優(yōu)員工，在疫情影響公司業(yè)務(wù)情況下，仍然在2020年與2021年給予績(jī)優(yōu)人員薪酬提升，肯定績(jī)優(yōu)員工的貢獻(xiàn)，并及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)2021年仍出臺(tái)公司新的股權(quán)激勵(lì)方案。
平臺(tái)升級(jí)，為人才和公司同時(shí)拓展空間
今年2月18日，米奧會(huì)展的全資公司米奧蘭特（浙江）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“米奧科技”）推出網(wǎng)展貿(mào)Specialize（簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)展貿(mào)S”）數(shù)字特展服務(wù)，實(shí)現(xiàn)為一個(gè)企業(yè)單獨(dú)打造的數(shù)字展覽理念。通過(guò)外貿(mào)大數(shù)據(jù)解決方案、利用海外買(mǎi)家身份識(shí)別匹配技術(shù)，幫助企業(yè)可以有效運(yùn)營(yíng)私域流量，提供高效精準(zhǔn)的流量變現(xiàn)解決方案。
“網(wǎng)展貿(mào)外人看來(lái)是橫空出身，其實(shí)對(duì)我們孵化了多年的‘潛力蛋’�！泵讑W會(huì)展董事長(zhǎng)潘建軍在2020年就曾對(duì)會(huì)展中國(guó)介紹，早在2015年，米奧會(huì)展經(jīng)過(guò)多年自主研發(fā)B2B平臺(tái)就已正式上線(xiàn)，成立電商事業(yè)部成功研發(fā)出第一代B2B平臺(tái)并投入運(yùn)營(yíng)。2020年2月7日，米奧科技推出全球首款純?cè)诰�(xiàn)數(shù)字展覽——網(wǎng)展貿(mào)MAX，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上展示、撮合、商洽為一體的展覽數(shù)字化解決方案，為疫情下無(wú)法參加海外展會(huì)的中國(guó)外貿(mào)企業(yè)提供線(xiàn)上買(mǎi)家撮合見(jiàn)面服務(wù)，獲取海外商機(jī)。同年年底，又先后完成數(shù)據(jù)服務(wù)（探客）、數(shù)字建站、數(shù)字分銷(xiāo)等服務(wù)模塊，數(shù)字化服務(wù)逐步覆蓋外貿(mào)企業(yè)的生意周期。
米奧科技至今已獲得多項(xiàng)科技專(zhuān)利和數(shù)十項(xiàng)著作權(quán)，旗下“網(wǎng)展貿(mào)”數(shù)字外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)平臺(tái)包括：數(shù)字展覽、數(shù)字特展、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)字建站、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字分銷(xiāo)、數(shù)字廣告等數(shù)字服務(wù)模塊，服務(wù)覆蓋外貿(mào)生意周期，是目前市場(chǎng)上針對(duì)傳統(tǒng)外貿(mào)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最為完整的數(shù)字化整體解決方案。
“米奧科技”業(yè)務(wù)板塊在2020年疫情下立即發(fā)揮作用，當(dāng)年數(shù)字化業(yè)務(wù)收入突破一個(gè)億。目前米奧科技打造的“網(wǎng)展貿(mào)”數(shù)字外貿(mào)SAAS平臺(tái)服務(wù)涵蓋數(shù)字展覽、數(shù)字特展、數(shù)據(jù)服務(wù)、數(shù)字建站、數(shù)字廣告、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、數(shù)字分銷(xiāo)等數(shù)字服務(wù)模塊，基本覆蓋外貿(mào)的生意周期，是目前市場(chǎng)上最為完整的外貿(mào)數(shù)字化整體解決方案。 雖然現(xiàn)在因?yàn)樾鹿诜窝滓咔橛绊�，出�?guó)展線(xiàn)下業(yè)務(wù)已暫停一年多，但因?yàn)槊讑W會(huì)展在線(xiàn)上業(yè)務(wù)中的提前布局，在會(huì)展和電商、研發(fā)人才的合力打造下，“網(wǎng)展”才能迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，成為米奧會(huì)展新的主營(yíng)業(yè)務(wù)，占領(lǐng)海外會(huì)展市場(chǎng)的又一利器。
羅維強(qiáng)介紹，米奧人奮斗的使命：讓天下沒(méi)有難做的外貿(mào)。愿景是：打造全球最好的互聯(lián)網(wǎng)展覽公司。米奧科技宏偉的愿景：打造全球最好的數(shù)字外貿(mào)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)。結(jié)合公司愿景、使命與三年戰(zhàn)略規(guī)劃，公司2021年會(huì)堅(jiān)持人才兩手抓“一手抓引進(jìn)、一手抓培養(yǎng)”策略，擬引進(jìn)展覽行業(yè)人才30余人，互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)人才100余人、行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理人才20余人，銷(xiāo)售人員隊(duì)伍至少增長(zhǎng)50%。
2021年，米奧會(huì)展又投資1個(gè)億，成立米奧蘭特（浙江）股權(quán)投資有限公司，正式啟動(dòng)投資業(yè)務(wù)，“米奧投資”業(yè)務(wù)板塊浮現(xiàn)而出。米奧投資將聚焦會(huì)展和外貿(mào)數(shù)字化兩個(gè)方向，利用資本杠桿，幫助“米奧會(huì)展”和“米奧科技”兩塊核心業(yè)務(wù)整合資源，促使其加快速度、加大力度的發(fā)展。(袁梓）
